Razvijamo aktivnu saradnju sa još jednim fakultetom. S tom željom i ciljem, jučer smo ugostili profesore i studente IV godine Primijenjene hemije sa Prirodno-matematičkog fakulteta Univerziteta u Tuzli.

Studenti su imali priliku upoznati se sa procesima kontrole kvaliteta sirovina i proizvoda, te i sami uraditi nekoliko praktičnih analiza u centralnoj laboratoriji GIKIL-a, kao i sa tehnološkim procesima u fabrici anhidrida maleinske kiseline.   

Vjerujemo da je posjeta poslužila nadogradnji teoretskih znanja stečenih u okviru redovnih nastavnih aktivnosti, te da smo ovime otvorili novi prostor i mogućnosti za daljnje saradnje.

Posebno zadovoljstvo je bilo vidjeti susret profesora i njihovih bivših studenata, a sada uspješnih zaposlenika GIKIL-a.  Radujemo se novoj posjeti.

U svrhu unapređenja nastavnog procesa i omogućavanja kvalitetnijeg obrazovanja učenika, naša kompanija odlučila je pomoći u informatičko-tehničkom opremanju još jedne škole.

Vrijedna donacija u vidu pametnih televizora, računara i prateće opreme danas je uručena Osnovnoj školi „Lukavac Grad“.

Vjerujemo da će naša donacija pomoći nastavnom osoblju u lakšem penošenju nastavnih sadržaja i približavanju usvajanja znanja savremenim potrebama digitalizacije, a učenicima omogućiti vizualizaciju i lakši način savladavanja nastavnog procesa.

Naša kompanija ranije je podržala školu „Lukavac Grad“ i u opremanju multimedijalne učionice.  

Protekle sedmice našu kompaniju su posjetili učenici i profesori Aktiva prirodnih nauka Mješovite srednje škole Lukavac, kako bi unaprijedili i obogatili svoje znanje iz biologije i hemije.

Ovom prilikom učenici su se upoznali sa procesom proizvodnje u fabrici, te procesima hemijskih analiza sirovina i gotovih proizvoda. Uz pratnju predstavnica našeg sektora za kontrolu kvaliteta, učenici su obišli laboratorije za praćenje kvaliteta proizvoda, a pored stručne prezentacije imali su priliku da i sami urade određena mjerenja i analize.

Dodjelom nagrada, diploma, zahvalnica i poklona za sve učesnike uspješno je okončano naše likovno takmičenje pod nazivom „Mama na poslu/Tata na poslu“, organizovano za djecu radnika.

Velika sala GIKIL-a ispunjena do posljednjeg mjesta svjedočila je da je ovo još jedna potvrda važnosti povezivanja sa svojim radnicima i mimo redovnih poslovnih obaveza, naročito kada je ukrašena iskrenim dječijim osmijesima.

Kako djeca vide i zamišljaju svoje roditelje na njihovim radnim mjestima u Koksari bilo je prikazano kroz 60 dječijih radova, uzrasta od 5 do 12 godina, tako da je komisija imala najteži zadatak.

Rukovaoci elektrolokomotiva, mašinovođe, inženjeri različitih struka, građevinski radnici, varioci, radnici na koksnoj bateriji, rukovaoci gasometra, bravari, rukovaoci komandih tabli, zaposlenici sektora nabave, ljudskih resursa, sektora finansija, željezničkog saobraćaja, kontrole kvaliteta, vatrogasci, kuhari, medicinski radnici, obzbjeđenja i drugi, zanimanja su koja su djeca kroz svoju maštu i kreativnost prikazala. 

Ukupno je izabrano šest pobjednika, u dvije kategorije, a pored glavnih nagrada i diploma za prvo, drugo i treće mjesto, kompanija je prigodnim poklonima i zahvalnicama nagradila i svu ostalu djecu.

Kroz zabavu i razgovor djeca su imala priliku i da čuju kako izgleda jedan radni dan našeg vatrogasca, medicinske sestre, inženjera zaštite na radu, šefa obezbjeđenja, poslovođe na koksovanju i poslovođe na željezničkom saobraćaju.

Svi radovi bit će izloženi u umjetničkoj galeriji kompanije kao uspomena i podsjetnik na naše najveće prioritete, a to je dječija sreća. Zadovoljan radnik, zadovoljan roditelj, zadovoljno dijete.

Na zahtjev menadžmenta JU Osnovne škole „Poljice“ danas smo u ime naše kompanije uručili još jednu korisnu donaciju za sve učenike škole. Riječ je o pametnom TV monitoru, čime smo odlučili da podržimo njihov projekat pod nazivom „Učionice za 21. vijek“, s ciljem unapređenja nastavnog procesa u skladu sa potrebama savremenog obrazovanja.

Vjerujemo da će naša donacija doprinijeti još efikasnijem učenju i kreativnijoj interakciji nastavnog osoblja i učenika, u šta smo se prilikom posjete i uvjerili da postoji, te im i ovim putem želimo mnogo sreće i uspjeha u budućem radu.

U organizaciji naše kompanije, u velikoj sali Centra za kulturu Lukavac, upriličena je tradicionalna decembarska proslava, uz podjelu novogodišnjih paketića za djecu radnika.

Ove godine oborili smo vlastite rekorde, te su bogati i vrijedni paketići podijeljeni za više od 350 djece.

Mališane su zabavljali profesionalni glumci i zabavljači, uz neizostavnog Djeda Mraza, a sala ispunjena do posljednog mjesta svjedočila je da su se jednako zabavljali i oni stariji.

Godinu na izmaku, 2022., završavamo sa velikim postignućima i ostvarenim poslovnim rezultatima, sa planom i željom da nam naredna donese još više mogućnosti i vrijednih poslovnih prilika.

Kao društveno-odgovorna kompanija, kojoj je svaki radnik ali i društvena zajednica, pored stabilne proizvodnje, osnovni prioritet, za 2023.godinu svima ćemo poželjeti dobro zdravlje, lični i profesionalni uspjeh, te dobru zajedničku saradnju bez koje ne bismo bili ono što smo danas.

Sretnu Novu godinu želi vam GIKIL!     

Rijad Kovačević, student Tehnološkog fakulteta Univerziteta u Tuzli, odsjek Hemijsko inženjerstvo, novi je stipendista naše kompanije.

„Program stipendiranje se sprovodi u skladu sa usvojenom Politikom stipendiranja kao još jednim pokazateljem jasne orijentacije kompanije da želimo da pružimo otvorenu podršku učenicima i studentima kako tehničkih usmjerenja tako i deficitarnih zanimanja od značaja za Društvo, ali i nadarenim učenicima i studentima, te učenicima i studentima slabijeg imovinskog stanja“, kazala je ovom prilikom Irina Dugonjić, direktorica ljudskih resursa i administracije u GIKIL-u.

Program stipendiranja ima za cilj i promociju sinergije između nauke i industrije, te približavanje budućih kadrova praksi i praktičnom rješavanju izazovnih pitanja koja se kroz praksu javljaju.

Jedan od dodatnih vidova pružanja podrške učenicima osnovnih i srednjih škola, te fakulteta, u okviru ove Politike, je i stipendiranje mjesečnih karata za prevoz za djecu naših radnika. Ovim programom trenutno je obuhvaćeno oko 130 djece.

Safet Horozić je student četvrte godine Mašinskog fakulteta Univerziteta u Tuzli. Posljednjih sedmica, zajedno s drugim kolegama, u Global Ispat Koksnoj Industriji d.o.o. Lukavac obavljao je industrijsku praksu. Pored stečenog znanja, Safet kaže da će iz GIKIL-a sa sobom ponijeti bogato iskustvo koje će mu pomoći da studij završi uspješno, ali i da se opredijeli za budući rad.

„S obzirom da studiram na odsjeku za proizvodno mašinstvo, praksa mi je bila od velike koristi jer je ovo prvi put da sam se susreo sa konkretnim radom u industriji i praktičnom nastavom. Do sada smo imali samo jednodnevne obilaske firmi. Imali smo kvalitetne mentore i ljude oko njih koji su nam uvijek bili spremni pokazati, objasniti i odgovoriti na pitanja, tako da sam jako zadovoljan naučenim“, kazao je Horozić.

Slična iskustva prenosi i Adnan Smajlović, također student završne godine proizvodnog mašinstva, te poručuje da je firma poput GIKIL-a ne samo neiscrpna riznica znanja za njihovo usmjerenje, nego i mjesto gdje bi svaki mladi inžinjer rado započeo svoju karijeru.

„Ono što najviše znači jeste da smo dobili bližu sliku realnog sektora za razliku od onoga što smo učili na fakultetu, odnosno onog što piše u knjizi i onog što se može vidjeti ovdje, u stvarnosti i u praksi. Bila bi mi čast, po završetku studija, raditi u jednom ovakvom kompleksu koji vuče i historiju i tradiciju, i ima veliki broj zaposlenih ljudi“, istakao je Smajlović.

Mentori, s druge strane, ističu da su veoma zadovoljni studentima i njihovoj posvećenosti da uče.

„Studenti su bili jako zainteresovani, imali su dosta pitanja, a mi smo se trudili da im na realan i najbolji mogući način približimo šta mi to radimo i kako provodimo svoje inženjersko radno vrijeme, sve kako bi se u njima probudio interes da sutra budu najbolji u svom poslu“, kazao je Nurdin Ribić, diplomirani inižinjer mašinstva i rukovodilac održavanja na fabrici Koksara.

Važnost prakse za budućeg inžinjera ističe i Admir Bektić, rukovodilac službe u fabrici Remont, navodeći da teoretska nastava jeste temelj, ali da je iskustvo ono što čini stručnjaka.

„Praksa je jako važna za studenta jednog ovakvog usmjerenja jer treba da mu približi sve ono što ga čeka u budućem radu, ako se odluči da radi u jednoj ovakvoj firmi. Pored teorijskog i nastavnog dijela, vjerujem da su svi studenti, koji završavaju studije i koji su evo na samim izlaznim vratima studija, stekli jasnu sliku ozbiljnosti profesije, ali i problema i prednosti koje ona sa sobom nosi“, poručuje Bektić.

Ukupno 10 studenata Mašinskog fakulteta obavilo je industrijsku praksu u GIKIL-u. Saradnja je nastala kao rezultat sporazuma potpisanog u aprilu.

„Veoma je važno da je Uprava naše firme prepoznala vrijednost jednog ovakvog zadatka, za nas i za studente. S druge strane, veoma je bitno i da je Univerzitet prepoznao potrebu da se, prije nego što dođe do konkretnog zaposlenja, desi određena konekcija i razumijevanje između školstva i realnog sektora. U tom kontekstu veoma je značajno da studenti na vrijeme spoznaju, da uz dosta elemenata koji se uče na fakultetu postoji i niz standardnih i operativnih procedura tih elemenata koji se mogu vidjeti samo u industriji“, kazao je Amer Salihović, pomoćnik izvršnog direktora za proizvodno-tehničke poslove.

S obzirom da se radi o deficitarnom kadru, Salihović dodaje da je zbog toga veoma važno da se firme poput GIKIL-a razvijaju u ovom smjeru, čime se proizvodi kvalitetan kadar, usklađen sa potrebama industrije.

Dokaz tome je i Lejla Mehmedović, mašinski inžinjer pripravnik u GIKIL-u, koja kaže da su studenti na ispravnom putu sticanja i prvog radnog iskustva i radnih navika koje će im za budućnost dosta polsužiti.

„Do jučer sam i ja bila u studentskim klupama, kao i kolege koji su sada na praksi, te znam koliko znači ponijeti kvalitetno znanje u radnu sredinu koja ti omogućava da napreduješ. Takav je GIKIL i iz tog razloga stojimo potpuno na raspolaganju našim studentima i kolegama, jer će na taj način sa sobom ponijeti lijepo prvo radno iskustvo, korisne navike, te što je najvažnije, zavoljeti svoje zanimanje koje se u ovoj firmi zaista cijeni“, kazala je Mehmedović.

Cijeneći Mašinski fakultet i Univerzitet u Tuzli kao instituciju koja je odlučna da stalno unapređuje nastavni plan i program, naročito inženjerske struke, Uprava GIKIL-a ima namjeru da postojeću saradnju podigne i na viši nivo.

„U narednom periodu Uprava će razmotriti mogućnost stipendiranja studenata i njihovog zapošljavanja po okončanju studija. O svemu tome, kao i o drugim vidovima saradnje, za obostranu korist, sa dekanom fakulteta smo već razgovarali, a sve u cilju spajanja teorije i prakse, odnosno znanja i primjene“, poručio je Dževad Kasumović, generalni direktor GIKIL-a.